江苏润仪仪表有限公司将2012年定为“大学习、大提高、全员培训成长年”。通过舆论引导、评先选优、严格管控、效果评估等强有力的措施，营建重学习、提素质、出人才的培训文化，促使全体干部员工的学习意识、培训观念和履职状态不断优化。
　　
　　人才是企业宝贵的财富。2012年是江苏润仪企业文化倡导的是“人人可成才、人人能成才”，具体做法就是在培训工作中倡导5种理念：
　　
　　一是倡导学习是前进的基础，即学习为本；
　　
　　二是倡导时时处处学习，即终身学习；
　　
　　三是倡导学习与工作密不可分，即工作学习化、学习工作化的理念；
　　
　　四是倡导相互学习交流，即团队学习的理念；
　　
　　五是倡导学习重在创新，改进思维方式和习惯行为，即创造性学习的理念。
　　
　　希望公司全体成员能够团结一致，把握机遇，在未来的2013年，争取更大的发展。同时，公司将加大人力资源培训方面的投入，加强对行业人才的培养以及培育，希望公司成员都能够得到重新的认识和定位，确保每个润仪人都有成长的机会。